ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ :- ਏਅਰ ਇੰਡੀਆ ਵੱਲੋਂ ਕੈਬਿਨ ਕ੍ਰੂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਫਿਟਨੈੱਸ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਰੋਸਟਰ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਏਅਰਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
BMI ਅਨੁਸਾਰ ਤੈਅ ਹੋਣਗੇ ਮਾਪਦੰਡ
ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਅਨੁਸਾਰ 18 ਤੋਂ 24.9 ਤੱਕ ਦਾ ਬਾਡੀ ਮਾਸ ਇੰਡੈਕਸ (BMI) ਨਾਰਮਲ ਅਤੇ ਚਾਹੀਦਾ ਮਾਪਦੰਡ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਹੱਦ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਹਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨ ਵੀ ਝੱਲਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅੰਡਰਵੇਟ ਅਤੇ ਓਵਰਵੇਟ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ
18 ਤੋਂ ਘੱਟ BMI ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅੰਡਰਵੇਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਉਹ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲ ਜਾਂਚ ‘ਚ ਪਾਸ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ 25 ਤੋਂ 29.9 BMI ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਓਵਰਵੇਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਵੀ ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇਗਾ।
30 ਤੋਂ ਉੱਪਰ BMI ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਰਵੱਈਆ
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ BMI 30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਮੋਟਾਪੇ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਿਆਂ ਅਣਫਿਟ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਰੋਸਟਰ ਤੋਂ ਹਟਾ ਕੇ ਅਗਲੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਅਸੈਸਮੈਂਟ ‘ਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਅਸਰ
ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਾਂਚਾਂ ‘ਚ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਊਂਡ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਵੀ ਵਾਂਝਾ ਰਹਿਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ
ਇਹ ਕਦਮ Tata Group ਵੱਲੋਂ 2022 ਵਿੱਚ ਏਅਰ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਅਧਿਗ੍ਰਹਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚੱਲ ਰਹੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਣ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ।
